新民互联网医院
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能新民各行业领导者实现数字化转型，成效显著
新三年战略规划研讨启动，明确“驱动”战略方向。
成功举办了关爱留守儿童/环保捡跑等员工志愿者公益活动。
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
销售部门与技术、生产部门无缝对接，确保了定制化订单的快速响应。
与大学签署产学研协议，共同培养人才。
包装设计全面向低碳环保靠拢，在减塑料化的同时降低了运输成本。